Pourquoi externaliser la gestion administrative de votre personnel ?

Pour notre connaissance de la législation sociale que nous actualisons en permanence. Mais aussi pour gagner du temps et de la sérénité.

Nous vous accompagnons dans la gestion de vos ressources humaines, de l'embauche à la rupture du contrat de travail :

• établissement des bulletins de paie ;
• établissement des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles ;
• formalités d’embauche (DPAE, contrats de travail, etc.) ;
• formalités de sortie (procédure simple de licenciement, rupture conventionnelle, démission) ;
• formalités liées aux accidents de travail et aux arrêts maladie ;
• choix du statut social du chef d’entreprise ;
• veille documentaire et réactivité en fonction des possibilités législatives.

Nous collaborons avec nos partenaires, experts en droit social pour vous apporter les meilleures réponses.